随著社会的发展，越来越多的企业开始在办公室里做企业总部办公设计，用文化墙来宣传企业实力，自文化墙盛行至今，文化墙已成为企业形象不可缺少的存在，它也是一种宣传企业文化的好方法，那办公室该怎么设计文化墙呢？下面给大家做一个简单的介绍。

一、清楚自己的设计位置。

对办公室的文化墙设计工作来说，在进行设计前一定要事先做好设计位置的布置，这样就可以避免设计时出现位置错放的情况，如果设计中的位置出错，会使设计的中文化墙出现错位。一样能让员工看不到文化墙所带来的文化信息，可以多方对比不同的放置区域，选择最佳的位置区域。

二、体现企业文化。

文化墙的主要目的是体现企业文化，让员工在看文化的时候，有很强的团队荣誉感，还可以在设计时，将企业文化、在文化墙上展示成长过程、发展经历等内容，透过文化墙的设计，可在设计中展现企业文化，雇员福利、成长历程、发展经历等。

三、色彩的搭配。

在设计文化墙时，还应运用适当的色彩来搭配设计，这样既能体现文化墙的大气与灵活性，又可以通过色彩搭配的方式做好前部的形象设计，从而提高企业的整体形象和企业品牌形象。让人透过这面墙，能深刻感受到整个企业文化的氛围。

四、展示品牌实力。

要提升企业品牌，展示企业的整体实力，可以通过文化墙设计来展示，因为它的存在，不仅能起到宣传企业的作用，而且能让企业品牌形象得到提升，让企业的品牌形象得到提升。

由于文化墙的文字具有强烈的说服力，并且能够向观众传达企业的相关信息，除了能改善办公室的工作环境外，还能使员工感受到企业文化的熏陶，使员工的工作热情和团队荣誉感得到提升。为企业带来更大的经济效益。